*Promover y difundir una cultura de equidad de género en la industria de la construcción *Crear una red de apoyo para los nuevos talentos que se integren al sector *El fomento y desarrollo de capacidades en la industria de la construcción *Promover la definición de perfiles claros en las cabezas de los principales órganos del sector, tanto en el ámbito público como privado *Desarrollar mecanismos de selección basados en el desempeño de los principales órganos del sector, tanto en el ámbito público como privado *Impulsar sistemas de evaluación del desempeño que permitan dar oportunidad a los más capacitados en la industria